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メンター制度の裏目標はメンター側の成長！管理者は表と裏を使い分けろ
お疲れ様です。たき（元T）課長（＠Nya540720）です。 衝撃の事実を発表します！ メンター制度の裏目標を理解していない管理者は、メンター制度の効果が50％減っています！ メンター制度の目標って、新人の育成じゃないの？？ 簡単に説明すると、メンター... -
OJT研修の基本と進め方を解説｜実例から問題点と改善策をレビュー
お疲れ様です。T@課長（＠Nya540720）です。 今回のテーマは、 “OJT研修の基本と進め方を解説｜実例から問題点と改善策をレビュー”です。 みなさんはOJT研修に対して、上手くいっていると思いますか？ 正直わたしは、OJT研修が苦手でした。 ... -
管理職ならコーチングが苦手じゃ務まらない！GROWモデルで実践解説
お疲れ様です。たき@課長（＠Nya540720）です。 断言します。今の時代の管理職はコーチングが苦手じゃ務まりません。 管理職のタイプにもよりますが、得意な管理手法もあると思います。 しかし、今の時代の管理者は、絶対にコーチングスキル...
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